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Fecha: 12 may. 2025

Ubicación: MEX, MX

Empresa: Kio Networks

Escolaridad y área de formación:

Licenciatura en Ciencias Administrativas

Inglés:

Avanzado: Traduce al inglés

Campo de experiencia:

DO/ Reclutamiento & Selección /Administración de Personal

Nivel de experiencia:

5 a 8 años

Campo de especialización:

Recursos Humanos en empresa de técnología.

Certificaciones:

Ficha Técnica (Habilidades):

MISIÓN Y PRINCIPALES FUNCIONES DEL PUESTO

MISIÓN:

Crear una visión para la estrategia de talento en la unidad de negocio; evaluar las implicaciones para RR.HH. de las opciones estratégicas; y representar los intereses de talento de la unidad de negocio dentro de la organización.

% de Tiempo	¿Qué Hace? ¿Cómo lo hace? ¿Para qué lo hace?	Metricas del Puesto	Indicadores de Desempeño
20%	Identificar métricas críticas de RR.HH.	Métricas en Domo	Rotación, capacitación
20%	Identificar problemas de talento antes de que impacten en el negocio	Diagnósticos por Q	100% atendidos
10%	Ajustar las estrategias de RR.HH. para responder a las necesidades cambiantes del negocio	# de estratégías al año	100% implementadas

Funciones 2

10%	Comprender las necesidades de talento del negocio, para llevar a cabo planes de acción	Indicadores de Reclu, Capacitación	mejora de un 10%
20%	Reenfocar la estructura organizacional en objetivos estratégicos, así como dar consultoría al cliente interno para toma de desiciones.	SSFF	SSFF Actualizado
20%	Seguimiento a todos los procesos de recuros humanos con las gerencias especializadas	Reporte	100% de seguimiento.

Autonomía 4

Influencia 5

Complejidad 4

Habilidades empresariales 5

Conocimiento 4

Consejo especializado 4

Apoyo a carteras, programas y proyectos 4

Análisis empresarial 4

Elaboración de modelos empresariales 3

¿Requiere viajar?

Se requiere viajar

Horario:

Horario de Oficina

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