Buscamos mantener el compromiso de tener un espacio libre y seguro, a través de nuestro código de ética para que cada colaborador pueda mostrar su mejor versión, sintiéndose respetado, único, tal y como es.

Apostamos por garantizar que los procesos de selección sean inclusivos y libres de sesgos para promover la igualdad de oportunidades en la identificación del talento, asimismo hemos buscado cambiar paradigmas para favorecer la inclusión laboral al publicar nuestras vacantes en portales de empleo para personas con alguna discapacidad al interior de KIO.